Slide

РЕКРУТМЕНТ/


GameDev сейчас

Одна из самых привлекательных индустрий для молодых и опытных талантов. Мы постоянно сталкиваемся с вопросом «как попасть в геймдев?». Проблема в том, что среди тысяч кандидатов многих манит красивая картинка игрового мира, и только некоторые могут, действительно, стать эффективными и полезными сотрудниками. И вот здесь уже потребуется опытный взгляд экспертов, которые много лет проводят собеседования и способны быстро определить, кто выстрелит, а кто останется мечтать о сказочной игровой индустрии.За плечами HR BRO несколько тысяч собеседований, сотни закрытых вакансий и десятки сотрудников, которые сделали блестящую карьеру в GameDev.

General Manager, COO, Development Director, Project Manager

От General Producer до профильных Game Designers (Tech, Balance и пр)


Creative Producers, Video/Motion Designers, Playable GD, JavaScript programmers

Программисты всех уровней, от СТО до Junior, базовый стэк: Unity, Java, C++

От СМО до Junior UAM, включая аналитиков и специалистов по Ad Monetization

В нашем штате есть эксперты, которые занимаются подбором кадров на позиции от Арт-директора до Trainee-специалистов (целевые стажировки).

ТАЙМЛАЙН РАБОТЫ НАД ВАКАНСИЕЙ/


*сроки могут быть увеличены для сложных высокоуровневых вакансий (уровня Senior+), а также в случае нестандартных форматов сотрудничества.

Как правило, мы предлагаем клиенту первых кандидатов в течение десяти рабочих дней с начала работ*. Успешные кандидаты переходят на этап технического интервью с представителем заказчика, далее план действий гибкий и зависит от требований клиента.

СТОИМОСТЬ УСЛУГ/


*$Р

Мы установили гибкие условия оплаты. Возможно сотрудничество как по предоплате, так и без нее.
Если у вас есть открытая вакансия, напишите нам. Мы быстро подключимся и приступим к поиску кандидатов.

Клиентам